Psychologie du travail · Neurodiversité

Accompagner la
neurodiversité
en entreprise

Concilier exigences professionnelles et besoins individuels pour des environnements de travail durables et inclusifs.

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Mes services

À chaque profil, son accompagnement

Choisissez votre profil pour découvrir les interventions adaptées à vos besoins.

Sensibilisation macro

À grande échelle pour tout public en entreprise — handicaps invisibles et TND.

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Sensibilisation micro

Sur-mesure à l'échelle d'une équipe — neurodiversité en milieu professionnel — avec cas concrets et recommandations pratiques.

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Bilans sensoriel et fonctionnel

Évaluation des besoins du collaborateur·trice et préconisations d'aménagements adaptés.

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Accompagnement systémique

Médiation et suivi avec le collaborateur, le manager et l'équipe lors de la mise en place des aménagements.

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Ma méthode

Du premier contact aux résultats concrets

Choisissez votre profil pour consulter la démarche type d'accompagnement.

Gratuit · 30 min

Premier contact

Échange pour comprendre votre situation, vos enjeux et évaluer si un accompagnement est pertinent.

Référent·e handicap DRH Médecine du travail

État des lieux

Analyse des attentes de chacun : vécu du collaborateur·trice, attentes du poste, culture de l'entreprise.

Collaborateur·trice Médecine du travail Référent·e handicap

Diagnostic

Analyse approfondie des besoins sensoriels et fonctionnels, des exigences du poste et de la dynamique d'équipe.

Collaborateur·trice Manager Équipe

Plan d'action

Co-construction de préconisations d'aménagements et d'un plan de sensibilisation sur-mesure.

Toutes les parties
1 · 3 · 6 mois

Suivi et ajustements

Points réguliers pour mesurer l'impact, ancrer les changements et ajuster si nécessaire.

Toutes les parties
Les étapes et leur durée sont ajustables selon vos besoins spécifiques.
À définir ensemble à l'issue du premier contact et/ou de l'état des lieux.
Témoignages

Ils l'ont vécu — Ils en parlent

Salariés neuro-atypiques, managers et équipes RH témoignent de leur expérience.

Qu'est-ce qu'AtyPsy Pro ?
Aty Atypique Les profils neuro-atypiques
Psy Psychologie du travail L'ancrage scientifique
Pro Professionnel L'environnement d'intervention

Née de la conviction que chaque profil atypique est une valeur ajoutée — avec des conditions de travail adaptées.

Alicia BENCIVINNI

Psychologue du travail N° RPPS : 10009915496
Mon parcours
  1. 2018

    DUT Animation Socioculturelle — découverte de la psychologie du développement et de l'approche centrée compétences, animation de groupes et création de projets.

  2. 2018 – 2023

    Licence puis Master Psychologie du travail et Ergonomie — formations spécifiques aux TND (psychologie clinique et cognitive, expérience terrain, aide médico-psychologique), prévention des risques professionnels, accompagnement au changement.

  3. 2023 – 2026

    Psychologue du travail et chargée d'accompagnement en secteur médico-social — 23 salariés et alternants neuro-atypiques accompagnés en entreprises, formations et conférences en milieux universitaires et professionnels, pilotage de dispositifs d'accompagnement vers et dans l'emploi, bilan de compétences.

  4. 2026

    Création d'AtyPsy Pro : accompagner les salariés et alternants neuro-atypiques qui le souhaitent et soutenir les démarches d'inclusion en entreprises.

Adapter les environnements, pas les individus.

Chaque personne neuro-atypique est un talent qui n'attend que les bonnes conditions pour s'exprimer pleinement — sans s'épuiser à compenser.

Pourquoi cette mission ?

J'ai été témoin de trop nombreuses situations d'épuisement liées à un masquage des besoins individuels. Ma vision est simple : que chaque personne dispose d'un environnement favorable à l'expression de ses compétences.

Éthique et déontologie Confidentialité Empowerment Transparence Neutralité bienveillante

Chaque profil est unique. Votre accompagnement aussi.

Contact

Parlons de
votre situation

Secteur d'intervention
Présentiel et visioconférence · Déplacements sur site
Format des séances
30 min à 1h · Hebdomadaire ou bimensuel
Confidentialité
Code de déontologie des psychologues · 100% confidentiel
Réservez un appel découverte de 15 à 30 minutes pour me présenter votre situation.
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